Ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt im Bereich des Arbeitsrechts.
Hier steht wegen der existenziellen Bedeutung für den Arbeitnehmer die Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Vordergrund. Als Beendigungsgründe kommen vor allem die Kündigung in Betracht, mitunter aber auch ein Aufhebungsvertrag.
Vorstufe einer Kündigung ist häufig eine Abmahnung.
Typischerweise treten auch Fragen zu weiteren Bereichen auf, beispielsweise zur Arbeitsvergütung, zum Arbeitszeugnis, aber auch zum Mobbing am Arbeitsplatz und zur Teilzeitbeschäftigung.
Natürlich gibt es im Arbeitsrecht auch noch viele weitere Herausforderungen und Fragestellungen. Zögern Sie nicht, kommen Sie auf uns zu, wir beraten Sie gerne.